Description
HR network recherche pour une société offshore industrielle
Située dans la région de Monastir
Directeur de site industriel expatrié (h/f)
En étroite collaboration avec la direction générale du groupe ,votre rôle clé sera de piloter la performance économique du site
Vous serez chargé(e) de :
- Gestion, management de l’unité de production actuelle (400 pers)
- Gestion financière/administrative/organisation/logistique/encadrement personnel…
- Gérer, manager et superviser la production (rendement/qualité) avec l’équipe en place, leadership participatif
- Être un moteur du progrès technologique et de l’amélioration continue.
- Piloter la performance globale : sécurité, qualité, service/délais, coûts, management.
- Porter les résultats Profit & Loss : budget, marge, structure de coûts, reporting.
- développer l’équipe managériale : recruter, faire grandir, challenger
- Prendre des décisions structurantes sur l’organisation, la gouvernance et le modèle opérationnel
- Apporter une dimension business & croissance : questionner positionnement, offre, pricing et priorités de croissance, de manière constructive.
- Travailler en étroite coordination avec le Groupe
- Assurer les relations avec l’administration et les partenaires internes et externes
- Assurer un reporting périodique à la direction générale et participer au développement de la stratégie du groupe
Compétences :
- Maitrise de la langue française
- Maîtrise pratique de la langue anglaise
- Maîtrise de l’outil informatique /erp
- Capacités prouvées et expérience en gestion des ressources humaines (profils ouvriers, employés et cadres)
- Connaissances du pays exigées
- Environnement Iso 9001
Profil :
- Expérience réussie de 10 ans a 15 ans dans un poste similaire
- Expérience à l’expatriation exigée
- Très structuré/réactivité/homme ou femme de terrain
- Leadership, capacités de management et stratégiques, force de proposition
