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recruitment agency

À propos de nous

Agence de recrutement offshore leader sur le marché de l’emploi tunisien et à l'international installée à Sousse depuis  septembre 2001 travaillant exclusivement avec les entreprises offshore opérant dans tous les secteurs d’activité. (textile, mécanique, électronique, plasturgie, commerce international,informatique...)

méthodologie

Recherche sur notre base de données interne (plus de 50 000 candidats) sur base de dossiers complets et évalués par HR Network mise en ligne de l’offre d’emploi sur notre site www.quadra-recrutement.com/ sites partenaires sélection et évaluation de nouveaux candidats Salle à disposition pour les rendez-vous employeurs/candidats afin de préserver la confidentialité de vos recrutements

Accompagnement personnalisé

Le choix de ses collaborateurs déterminera la rentabilité d’une entreprise pour les annéesfutures. Le recrutement est une mission d’une extrême importance et un investissement qu’il faut mener avec rigueur et organisation. Une équipe à votre service pour vous accompagner dans la sélection de votre personnel. Selon une méthodologie efficace et réactive, nous allons définir avec précision votre besoin afin de vous sélectionner le candidat qui correspond à vos attentes professionnelles. Notre cabinet vous accompagne à chaque étape du processus de recrutement pour assurer un recrutement réussi.

Outsourcing / Reporting

Outsourcing de la comptabilité client

consiste à externaliser la gestion des comptes clients à un prestataire spécialisé. Cela inclut des tâches comme la facturation, le suivi des paiements, la relance des impayés et la gestion des litiges et le factoring.

Pourquoi externaliser la comptabilité client ?

Éviter l’embauche et réduire les charges salariales. Se concentrer sur le cœur de métier en déléguant des tâches administratives. Une gestion optimisée des créances permet de réduire les délais de paiement. Une amélioration du cash flow.

Services proposés

Émission et envoi des factures Lettrage et rapprochement des réglements Relances clients (mails, appels, courriers) Gestion des litiges et négociation de plans de paiement Mise en pla ce et suivi du factoring Reporting ,analyse des créances et balances agées Mise en place des mesures de sécurité et la confidentialité des données

Reporting mensuel ou Tableau de Bord de Gestion IFRS

permet de suivre la performance financière d’une entreprise en conformité avec les normes IFRS. Il intégre des indicateurs financiers et non financiers pertinents pour la prise de décision et le respect des exigences comptables internationales. Ce tableau de bord permet ainsi d’avoir une vision claire et synthétique de la gestion , facilitant le pilotage stratégique et la conformité aux normes comptables internationales.

Objectifs du tableau de bord

Assurer un suivi régulier des performances financières. Faciliter la prise de décision pour la direction. Améliorer la transparence et la communication financière.

Contenu du tableau de bord IFRS

4 grandes catégories d’indicateurs : Indicateurs de performance financière (P&L - Résultat) Indicateurs financiers du bilan Indicateurs de flux de trésorerie (Cash-Flow) Indicateurs spécifiques au choix

Fréquence et mise à jour

Mensuelle : Avec un suivi régulier des performances. Trimestrielle : Avec une consolidation plus approfondie. Annuelle : Avec un audit et une publication officielle.

contact

bld leader yasser arafaat résidence chaima 4054 sahloul/sousse 00 216 31 131 931 fkdescamps@icloud.com

  • 4054 Avenue de Yasser Arafat, Sousse, Tunisie
  • Residence el ahmed appart B25